世界女性デーに考える 〜補足と、ものを書くということについて〜

みなさまこんばんは。

先日の世界女性デーにあてて書いた記事に関して、ありがたいことに様々な方法を通じてたくさんのコメントをいただきました。

一人一人のコメントや意見を聞いていく中で、

「へぇ〜、そういう捉え方もあるのか」

「そういう価値観も面白いなぁ」

と、私自身もなかなか考えさせられました。

本当にありがとうございます！✨

そうした中で、自分の中でも改めて補足して説明しておきたいな、と思った箇所がいくつか出てきたので、シェアさせてください。

。

まず一つ目は、

私はこの記事を通して、単なる持論の押しつけではなく、広く「こういう事実もあります」ということをできるだけフェアに伝えたいと、本当にただそれだけを考えてシェアしたということです。

そして二つ目は、

もうこの言葉自体半分死語化しているようにすら感じますが…「女はこうあるべき」というような価値観に必ずしも当てはまらない人もいる、と書いてあるからといって、逆にいわゆる「女性らしさ」に当てはまる人を陥れたいとか、そういう気持ちは微塵もないということです（「べき」と「らしさ」というのも全く異なるものだと思っている）。

これはもう、一つ前の記事で

「同じ人間は誰一人としていない…うんぬんかんぬん」

と書いた通りです。

そして最後に…

私はそういった「らしさ」が全ての場合において常に悪だとも考えていません。

ただ、人の得意、不得意やそれぞれの趣味思考、それらをすべてカテゴリーにあてはめて一括りにし、そこに当てはまらない人を必要以上に「敵視」する（ここ重要⚠）社会ってどうなんだろう…？と生じた素朴な疑問を、日常の一場面から切り取って記事にしてみたまでです。

そんなことわざわざ言わなくても分かってるよ〜

と思う方ももちろんいると思います。

私自身も、限られた文面で意図したすべてを全員に余すことなく伝えることは不可能だと考えていて、逆にそれを狙いすぎて読み手が想像力を働かせる余地をなくしてしまうような説明文になってしまっても面白くないのかな、と考えている部分もあるので、このように補足をわざわざする必要性についても考えたのですが…

やはり何かを発信している立場である以上（そしてそれがどう相手に伝わるか、といった部分が時に未知数である以上）、本来意図した内容と大きくズレて伝わってしまうと特に問題があると感じた箇所には改めて触れておこう、と考える場面があったのでシェアしました。

さて。

私はこの記事に限らず、ものを書くときにはいつもそれなりにたくさん考えて、それこそ魂込めて（！）書いてます。笑

その中でも、とくにセンシティブな話題については出来るだけわかりやすい表現を心がけているつもりです。

ただ、私自身もプロではないので…必ずしも読んでくださるすべての人の心にきちんと届くものがいつも書けるかというと、そうではありません（むしろそう思っていたら相当の思い上がり野郎ですね、笑）。

でもむしろそれでいいとも思っています。

それから、プロの方でも果たして

「完璧に欠点のない、誰も不快にさせない文章」って作れるものなのか?

そもそも「欠点」とは?
誰の視点から見て不快?
それって本当に議論する余地があるもの?

…などなど、突き詰めていくとそもそも読み書きの世界に関する疑問はつきません（だからこそ没頭してしまうのだ…そして今日も今日とて寝不足だ…）。

もちろん、１つのものを見たときに様々な捉え方、解釈の仕方をする人がいるということを常に頭の隅に置いてものを書いているつもりですが、

細かい言い回しだったりベストな文面を突き詰めることばかりを気にすることで、かえって私がその時タイムリーに伝えたい情熱の部分を後回しにすることは絶対に避けたいと考えているので…
これからもそのへんのバランスを探しつつ、ときに気まますぎるくらい気ままに更新していきます。😊

世の中にはいろんな目的でいろんなことを発信する人がいますが、私の場合はこのblogをスタートしたときの一番最初の記事でも書いたように、本当に（少なくとも今のところは）「自己満」の世界でしかないので…。笑

それにも関わらず、こんな果たして誰の需要になるのかわからないような、時に徒然なるままに綴られる私の言葉たちと戯れにやってきてくださる方々、いつもありがとうございます。

若輩者ですが、これからもこんなわたくしをよろしくお願いいたします。

p.s.
フェイスブックやインスタグラムでもblogのリンクをシェアしていますが、どうぞSNSを通してだけでなく、blogにも気軽にコメントしてくださいね😉💕

（えぇわかりますとも…とってもしづらいでしょう！でも、、めげずに待っています、笑）。

ではまた。💜

Thoughts on International Women's Day ~norms changed over times, my experience and definition of who we really are~

Happy International Women’s Day everyone!!!

Since it’s “International Women’s Day” today, I thought I’d share my own (relatively small, yet still important) experience related to that topic.

Living in this chaotic world as one of millions of women myself, I’ve experienced a lot of unique moments in life, both negative and positive. However, although there certainly is a room to improve in a current situation that women have to bear, I still believe that it’s been improved a lot compared to the past; 20 years back then when I had to go through my first ever “culture shock”, for instance.

Time was late 1990s in small local town in Japan, there used to be a norm that girls use red backpacks and boys use either black or navy ones to go to elementary school (the specific backpack called “Randoseru”, which only exist in Japan).

Back in the time I was only 7, had no idea about such a norm existed and my favorite colour at that time was bloody “purple”.

I still remember my instant excitement shortly after seeing navy backpack on the catalogue as it looked pretty close to my favorite colour (which again, was purple) within those three, very limited availability in colours.

So that’s how I (very quickly) decided on my absolute mate for the next 6 years to go to school with.

On the very first day at school however… well, you can probably imagine what happened by now, but there wasn’t a single girl using a navy backpack!

My mom briefly told me about the “norm” by then, so I think I was kind of ready for that moment, but still was a little shocking to encounter such a view.

That time I used to believe (I still does, I guess) that being different is unique and nice, so I didn’t really think it was that big of a deal, but it seemed like most students around me felt the other way around.

Soon I became the center of attention, with lots of whispers and negative words.

It had lasted for a while, and I was even constantly called “stupid” and all those names by the senior students solely because I had “navy backpack” (I know, how funny!).

I still remember the time when the boy who sat next to me in my class asked

“Why do you have the navy backpack? I thought you were a boy at first!”

I said “I chose this because it was the only one that’s close to my favourite colour! Do you also like navy then?”

He seemed a bit surprised with my response at first, but thankfully he didn’t ask any further about or make negative comments on my bloody navy backpack. In fact, his next response was nice and simple; “Yeah, it’s kinda cool that we’ve got the similar one!”

So that’s how we made friends with each other.

Although I would never blame those who bullied me for having navy backpack, that was my first ever culture shock to find out “girls are expected to like red better than navy”.

It’s unbelievable to think that way now as there are loads more choices in colours in those Randoseru backpacks nowadays (why we all “have to” buy those expensive randoseru backpacks is a different story that still needs to be discussed though, by the way). I sometimes feel envy seeing kids using those colourful backpacks in my town, but I guess that’s also one of the good changes in those stupid norms we encounter in daily life.

I would also like to note that one of the reasons we see more of those positive changes like this one could be related with the fact that we have more fair, understanding men in today's world.

They would never judge women based on hideous social expectations nor expect women to be with those stupid “should-s (women should be able to cook better than men, should be more girly, ideally a bit less smart than men so men can secretly control them…bruh bruh bruh)”.

Rather, they stand up for women’s rights (probably better called human’s rights by now?), criticize those stupid “should-s”, and fight against it if necessary. Luckily, I have been surrounded by such amazing men and I feel like perhaps they could actually be the one who can change the world towards a better place when the voices from weak, minority unnamed people are hardly ever heard. It’s nice to have such mature men in life so I would like to take this opportunity and express my appreciation to them, too.

Another thing I would like to note here is that appreciating “who they really are” rather than trying to name all those differences could be one of the core approaches when interacting with people. Not only the difference between women and men’s rights, but also all sorts of difference we have (culture, religion, gender, race, ethnicity, and all the different values) should not necessarily be named or categorized so some people can feel easier about seeing such diversities.

We all know that no one is exactly the same, yet still feel the need to categorize everything when we encounter those “differences”. It’s ok to have navy backpack when you are a girl, it’s ok to be emotional when you are a boy, and it’s ok to feel whatever the gender you belong to (or being not belonged to anything at all) when you are socially categorized as one specific gender.

Because all those traits we have are formed so complicatedly by different experience and backgrounds we’ve had in life, there is no such a thing that only one character of yours can simply define who you are.

So maybe it’s time to value what feels right for you rather than socially-set norms as how you’re supposed to be, to overcome those stupid norms we’ve once had back in the days.

「世界女性デー」に考える ～時代とともに変化する女性らしさと「個」について～

　Happy International Women’s Day!

遅くなりましたが、今日は「世界女性デー」です。

世の中、女性であるというだけで世間が作り出す「女性像」や「女性らしさ」を押し付けられることも未だに少なくないですが、今日はそんな「女性」であることで感じる窮屈さも時代とともにずいぶん和らいだな、と思えたポジティブな側面をシェアしたいと考えました。

話は今から約２０年前（！）、私の小学校の入学式の日まで遡ります。笑

私が小学校に入学する頃、時代は「女は赤、男は黒」のランドセルを持つことが当たり前とされていました。

もちろん、当時たったの７歳の私はそんなこと知る由もなく…母も昔から私の好みを否定しないたちだったので、私は当時のお気に入りカラーだった紫色にかなり近いと感じた紺色のランドセルの購入を決意しました。

その時のわくわく感は今でも忘れられません。

私にとって、その先６年間使い続けるための大切な買い物でしたし、何より自分のお気に入りの色をこれから毎日使えることがうれしくてたまりませんでした（欲を言えば紫が良かったけど…！）。

ところが入学式の日、登校した私の目に映ったのは真っ赤なランドセルを背負った女の子たち。

紺色のランドセルを背負った女の子は、私だけでした。

母から一応事実として聞かされていたため、あまり驚かず、むしろその時の私の中には

「人と違うこと＝特別」

みたいな感情の方が強かったため、特に気になりませんでした（ポジティヴぅ！）。

むしろ、そんなことを気にしたのは周りの方だったようで…

次々と集まる視線、こそこそ話、中には明らかに嫌なことを言ってくる子も。

当時隣の席に座った男の子に

「お前、なんで女なのに紺色なの？」

と聞かれたとき、特に何も考えず

「好きな色だから！あなたも紺色が好き？（その子のも同じような色だった）」

と答えたのを今でもはっきりと覚えています。

そのあと、その子は一瞬驚いたような顔をしましたが特に深掘りもせず、

「そうなんだ！うん、俺のと同じ色だね！」と笑って、普通に接してくれたので、すぐ仲良くなれました（友達ゲット）。

嫌がらせは入学式の日だけにとどまらず、しばらく続き、特に高学年の子から連日嫌なことを言われ続けました。

幼い頃って、何かで目立つとすぐ標的になります。

「世の中では、女の子だと、紺色より赤っていうイメージなんだな」

それが、私が覚えている限り人生で初めて受けた「カルチャーショック」に近いものだったと記憶しています。

今じゃとても考えられませんね！！！

町中にあふれる色とりどりのランドセルを見ていると、「選択肢がたくさんある現代の子たちはなんて幸せなんだろう！」とうらやましく感じることもあります（一方、なぜみんながランドセルを当たり前のように購入しなければならないのか、という疑問も残りますが…）。

これは時代の変化のほんの一例で、しかもすごく小さな例でしかないのですが、一昔前には世間でよく持ち出されていた「女ならこうあるべき」といった幻想や、女性でいることでついて回る様々なしがらみも、昔と比べれば時代と共に少しづつ良い方向に変わってきている（もちろんまだまだ改善の余地はありますが…）と感じるし、これからもこんな風に、どんどん変わっていくんだろうな、と信じています。

そしてその要因の一つに、「理解ある男性」が増えてきていることも起因していると感じています。

「女だから」という言葉で一括りにしない

ありがたいことに、私の周りには

「女性らしさ＜その人らしさ」

という考えを本当に当たり前に、自然に持っている、そしてそれを行動に移している男性がたくさんいます。

彼らは人からの目線など気にせず、時には「女性の権利（本来は人間の権利）」のために立ち向かい、抗議し、必要であれば戦います。

私は時に、そういう人たちが実は一番、これからの世の中を変えていける存在かもしれないな、感じます。

弱い立場の人や無名の人が喉をからして声を張り上げてもほとんどの人が耳を貸さない世の中で生きていくとき、彼らのような存在がどれほど心強いことか！

また、「個」を認める、という考えは何も女性だけに限らず様々な場面で当てはまる考えだと思います。

宗教、人種、ジェンダー、性、文化…その他の様々な価値観…

世の中にはこうした違いを受け入れられず、区別し、ひとくくりにして名前を付けることで（そして時にはその括りを「敵」とみなすことで）何かの形に当てはめないと安心できない人たちがたくさんいます。

それが発展して憎悪を生んでしまったり、争いにまでつながる事例もあります。

本当は同じ人間なんてだれ一人存在しないのに！

家族や兄弟姉妹間であっても様々な性格、趣味嗜好があるように、個人を形成する要因って本当にありとあらゆるものが複雑に絡み合っている。

そして、そのうちのどれか一つの要因がその人自身を定義づけるわけじゃない。

だからこそ、今そうしたしがらみにとらわれているありとあらゆる人が、世間が決めた「女性/男性ならこうあるべき」といった考えにとらわれず、一人の人間として前を向いて生きていけるような世の中に少しでも貢献していきたいです。

少し長くなりましたが、今日はこの辺で。

Blackface Controversy continuously seen in a Cartoon by the Japanese creator on Instagram.

Today, I felt like I'd want to make a little comment on something that doesn't usually come up in our daily conversational topic; racial discrimination.

Earlier on, I have encountered a very controversial (or not "controversial" at all as it can be seen as direct harm to a specific race) cartoon in one of the posts on Instagram.

There, the story begins with casual remarks from two friends of the heroin who's well known for countless "unlucky" moments in her daily life. 

 "You always wear something too blunt. I think there needs to be a little change!" 

"We'll help you look freshen up a bit!"

Those very "thoughtful" friends told the heroin.

Then the heroin was put completely different makeup and clothing on during the entire transformation process.

I've seen many scenes like this before and I was kind of getting excited for the result as it was getting close towards the end...only to see an unbelievable outcome as her "freshen up".

There was a masculine, black man instead of her asking

"isn't it a little too much?"

to her friends, the ones who've just helped transforming the heroin to no one but the "black man" (by putting "different" tastes of makeup and clothing).

And it doesn't end here, there is also a hashtag saying;

"unbelievably black"                          of all things.

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The scene itself was already shocking enough to me as I know for the fact that the controversy over blackface has once become quite viral on the internet in Japan and I've seen a lot of people talking about the issue back then, and yet, this happened again.

However, I was even more shocked when I see a lot of comments stating;

"I wouldn't be offended if someone says "unbelievably yellow" to me"

"It doesn't have to be a discrimination, it's callled a "sense of humour" and if you don't want to see it just block the user"

"Seems like there is no freedom of speech nowadays, smh (...well I smh to YOU!)"

Meanwhile, I would also like to note that there were considerable amount of users commenting "this cartoon shouldn't be on the public places like Instagram as it could cause a direct harm to a specific race" or at least implying something similar.

This kind of topic is very sensitive and thought it was learnt enough by the Japanese natinoals in the beginning of this year when a famous Japanese TV show broadcasted blackface with "comical intention" had caused enough controversies over the internet.

Similar scene was repeated again albeit this bitter experience we've had and there are still people claiming "sense of humour" on top of everything.

When I encountered these comments I always think about the line between "sense of humour and discrimination" as referring to the line between "having fun and bullying".

If a person feels like he/she is bullied because he/she is uncomfortable, disgusted, hurt, triggered, etc... we can't just make a blind assumption and say;

"You're not bullied, those bullies are just having fun with you".

Similarly, if there is somone who felt discriminated or attacked seeing this cartoon, we can't claim the creator's right on "freedom of speech" nor "sense of humour" over racial discrimination towards specific audience.

I feel like it's true that we are pretty ignorant when it comes to this matter and there is still a room to debate on our insufficient education as no one really taught us this is such an important issue to consider.

And I am aware that it doesn't purely ascribe to our own fault when one doesn't know "everything" about history of other races just as people from different countries sometimes have utterly no idea about Asian cultures and histories.

However, especially when the internet offers a tramoundes amount of sources on various topics made it so easy to do a quick research nowadays, never learning from the past experience is a whole different story.

And most importantly, we should always put a great concern on what to express as "comical content" as what's considered amusing in one place could easily be offensive to the other.  

Blackface controversy continuously seen in a Cartoon by the Japanese creator on Instagram.

本当は前回に引き続き、エコプロの参加記録を載せたかったのだけど、ちょっと気になる場面に出くわしたので今回はそれについて書きます。

先ほど、インスタでかなーりcontroversial（人によっては議論の余地は「ない」と感じるレベル）な漫画を投稿している方を見かけました。
女性が友達に「あなた地味だからイメチェンしよう」と言われて服装なりメイクなりを受け身に変えられていく…結果度を越したイメチェンがその女性を「黒人の男性」に変えてしまうというオチでした。
そしてまさかの、ハッシュタグには「驚きの黒さ」の文字。

コメント欄でかなりの数のユーザーが、

「これは一部の人たちから差別的に捉えられかねない内容ではないか」

と言う旨の発言をしている中、

「自分たちは驚きの黄色さって言われても気にならない」とか

「じゃあヤマンバギャルを書くことも人種差別?」

と発言しているユーザーがいることに、正直かなりの衝撃を受けました。
そもそもこういう発言に関しては、歴史的な背景が全く違うので同じ土俵に乗せること自体が筋違いと言うか…（私は驚きの黄色さとか言われたらさすがに違和感感じますが…😅ヤマンバギャルに関しては「え？」っと固まってしまいました）。

この手の話題はセンシティブな問題であって、確か日本でも新年早々かなり議論を呼んでいたはず。。
「こんなのでいちいち色々言われてたら表現の自由がない」とか「生きづらい世の中」とかいう発言も見受けられました。

…完全に表現の自由を履き違えています。

人種に関わることに限らず共通して言えることですが、それをされたり見たりした側が嫌な気持ち、不快な気持ちになる以上、それはすでに存在する「差別」というfactなのではないでしょうか?
それを、「こんなの差別のうちに全然入らない。ユーモアのセンスがない」などと断言している人は、果たしていじめられている側がいじめだと感じている場面に遭遇しても「こんなのいじめのうちに入らない。お遊びの一つだよ」などと発言するのでしょうか?

確かに国によって詳しく重点的に学ぶ歴史の箇所はかなり異なるし、人が何かを知らないという事実は、一概にその人自身の責任にだけ起因できない部分も（少なからず）あると私は思います。

ただ、一回目はまだ「知らなかった」としても、

その時に「じゃあ何が問題なんだろう?自分は何を具体的に知らないんだろう?」と考えて自発的に学べば同じ間違いをこうも繰り返さなくて済むはず。

そして同時に、少なからず不特定多数の誰かに向かって何かを発信している人たちは、そうした事情にもっと敏感でいなければいけないのではないか…？とも感じました。

一部の内輪ネタで「面白い」と捉えられるようなことであっても、その他のどこかの人を平気で嫌な気持ちにさせたり、傷つけてしまう危険性を孕んでいるかも知れない。

そんなことを頭の片隅に置いて発信するだけでも違うのかもしれません。

特にこういったセンシティブな問題に関して、私は「気を付けすぎる」に越したことはないと思います。

一度あれほど議論を呼んで問題視されていた事でも、こんなに簡単に繰り返されてしまうのか…と思うと（そしてそれを擁護するようで理にかなっていない意味不明な発言をするユーザーであふれるコメント欄を見ていると）

…なんだかね。なんとも言えない悲しい気持ちになるのでした。

終わり。

【エコプロ2018に参加して その①】

今回から何回かに分けて、少しまじめな記事を…

先日参加した【エコプロ2018】というイベントについて、自身が感じたことや見聞きしたことを少しずつまとめていきたい。

イベントの概要としては…

各産業界の企業が最新の技術や工夫を用いたエコな取り組み事例を紹介。

また、企業だけでなく、自治体や政府のSDGsへの取り組みや行政活動、NGO・NPO団体の活動発信の場ともなっている。

小さい子供たちが楽しみながら環境について、またSDGsについて学べる仕組みや仕掛けもなされており、会場内には平日にも関わらず小学生の姿も多数見られた（おそらく社会科見学等で来ているのだろう…いいなぁ）。

エコプロについての詳しい説明は長くなるので省くが、以下にリンクを載せておくので興味のある方は是非覗いてみてほしい。

eco-pro.com

開催期間：2018年12月6日（木）～8日（土）※筆者は6日の部に参加。

階催場所：東京ビッグサイト　東1～6ホール

会場内展示と合わせて、筆者はエコ＆SDGsステージで開催された基調講演＋パネルディスカッションに参加。これがなかなかに興味深く、ここに参加できただけでも来た甲斐があった！と実感したので以下に内容を記す。

時間：13:00～14:30

内容：「CSR経営とSDGs」

• グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン（GCNJ)
  業務執行理事　後藤敏彦氏

グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンについて詳しくは以下のURLを参照↓

www.ungcjn.org

「SDGsをどう伝えるか？」

• フジテレビジョン放送文化推進局長（CSR担当）小田多恵子氏
• 朝日新聞社マーケティング本部長　石田一郎氏
• 博報堂DYホールディングスグループ　広報・IR室CSRグループ推進担当部長　川廷正弘氏

モデレーター：GCNJ理事　川口真理子氏

前半は国連のグローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンの業務執行理事である後藤敏彦氏より、SDGsの大枠のおさらいを含めた「企業としてのSDGsの意義再認識」のための場が用意された。

持続可能な発展を目指す現代で、SDGsを企業のCSR戦略に取り入れるため、また、最終的に企業がビジネスを通して社会課題を解決できる世の中を目指すため、

①今それぞれが具体的にどのような位置にいて、

②これから目指していくことは何になるのか、

を再確認するためのお話であった。

後半は、日本でなかなか認知度の上がらないSDGsを、「伝える」ということをお仕事の鍵にしている小田氏（フジテレビ）、石田氏（朝日新聞）、川廷氏（博報堂DYホールディングス）の三人がそれぞれの社内での取り組みを発表、モデレーターの川口氏（GCNJ）を中心に、取り組みの経緯から社内での意識付けまでかなり掘り下げた内容のお話があった。

今回は、主に前半部分について見聞きした内容を書き、後半の内容については次回の記事にしようと思う。

【CSR経営とSDGs】

後藤氏によると、現代は

modern　→　postmodern

という時代の移り変わりを発展の在り方にも当てはめずには通れない時代だという。

要は、進歩や発展に必要な資源を「無限」と考える時代（modern）はすでに終わりを迎え、現在は「有限」な資源をいかに効率よく、大切に使いながら持続可能な発展を目指すかを常に考えるべき時代（postmodern）だという趣旨である。

後藤氏は、SDGsとパリ協定は双子のようなものであるという。

ともに国際的な枠組み、取り組みであり、大きく「持続可能な発展」を目標にしていることからも、相互関連性があるためである。

また、実際に企業がSDGsやパリ協定を意識した戦略を取り入れていく際、一般的には大きく三つの段階を経て導入が行われているそうだ。

以下にそれぞれの段階の特徴を記す（例は今回の講演やリサーチをもとに筆者自身が考えたもの）。

【SDGsを企業のCSR戦略に取り込み、さらにCSRのその先を目指すための三段階】

• 第一段階：SDGsの17のゴールを、自社にすでにある取り組みのどこに当てはめられるのか考え、定義づけを行う。

例えば、

社内の再生可能エネルギー事業への取り組みは、

ゴール9「産業と技術革新の基盤を作ろう」

ゴール13「気候変動に具体的な対策を」

ゴール12「作る責任遣う責任」　　　　にも当てはまるかもしれない。

または、社内で取り組んでいる食品ロス廃止に向けた工夫は

ゴール12「作る責任遣う責任」に当てはまるだろう。

さらに、今までであればまだ食べられるのにも関わらず廃棄になっていた食品をフードバンクなどの団体に寄付しているのであれば、

ゴール2「飢餓をゼロに」

ゴール1「貧困をなくそう」

にも貢献していると言える。

• 第二段階：169のターゲット（17のゴールそれぞれに紐づけられたターゲットを合わせると169にものぼる！）を社内に導入することによるリスクと機会の見極めを行う。

例）169のターゲットを活かしてどのような新しいビジネスが創出できる？

逆に、それらを導入することで失うもの（＝リスク）って何だろう？

→費用は？人員不足の解消は？etc…

• 第三段階：存在する社会課題をビジネスでもってどのように解決できるのか考え、行動する。

例)社会で雇用機会の均等が問題とされていたら、自社がそれに関連してどのような取り組みを行えるのか考え、行動に移す。

後藤氏によれば、現在多くの大企業の取り組みは第二段階に位置するという。

そのため、まずはそれぞれが今三段階中のどこにいるのかを見極め、もし第三段階に踏み込む際の指針が必要であれば、以下のような資料を参考にし、具体的施策に向けて動き始めることが望ましいとのことであった。

• IGESレポート

https://pub.iges.or.jp/pub/SDGs_Business_in_Practice

• SDGs Communication Guide

http://www.dentsu.co.jp/csr/team_sdgs/pdf/sdgs_communication_guide.pdf

• SDG Compass

https://sdgcompass.org/wp-content/uploads/2016/04/SDG_Compass_Japanese.pdf

• SDGs 産業別手引き

https://home.kpmg.com/jp/ja/home/about/sus/sdg-industry-matrix.html

• Pwcレポート

https://www.pwc.com/gx/en/sustainability/publications/PwC-sdg-guide.pdf

しかし、基調講演の後、実際に会場内展示を見て回った感想としては、具体的に第三段階の「ビジネスを活かした社会課題の解決」に向かって動き出している企業もすでに多く存在するという印象であった（詳細は別記事にて後ほど）。

そうした光景を目の当たりにして、これからはむしろプロボノ企業をわざわざ目指さなくとも、社会的意識をもってビジネスをしていくことが当たり前の世の中が少しずつ形成されていくのかもしれないと感じた。

実際に、CSRを超えた企業の社会的活動は欧米を中心に大きな意義を持ち始めている。有名な企業の例を挙げると、米アパレルメーカーであるティンバーランドは、そうした課題に向けて業界でもいち早く行動を起こしたことによって、同業他社を牽引する役割を担っていると言える。

商品につけたエコロジカル・フットプリントを示す「栄養価ラベル（！）」が良い例だろう（栄養価という名前については、食品業界からインスピレーションを受けたらしい）。

消費者は自分の購入する商品が

どこで作られ、

その過程でそれだけのエネルギーが使用され、

そのうちのどれほどの量が再生可能エネルギーから賄われたものなのか、

といった情報をラベルからカジュアルに確認が可能というわけだ。

現CEOであるジェフェリー・シュヴァルツによれば、この「栄養価ラベル」には、消費者に自分たちの商品購入が環境や地域社会に与える影響を理解させる役割にとどまらず、同業他社に「自分たちも同等の基準をクリアしないと恥ずかしい」と感じさせる役割をも担うことを期待しているという。

現に同ブランドは環境面での基準に留まらず、児童労働の根絶、最低賃金の導入、労働時間の基準の導入を含めた数々の行動規範を設け、それらが地域社会に与える影響もラベルに示しているのだ。

さて、シューズに足を通そうと箱を開ければ、そこにはまさに靴で残せる足跡とエコロジカルフットプリントをかけ合わせたメッセージが登場する。

「あなたはどんなフットプリントを残しますか？」

こうした活動が世間的にも認知され、フォーチューン誌の働きたい会社ベスト100の常連でもあるティンバーランドの例を見れば、上記のような努力を「コスト」として捉えるのはもはやナンセンスだと言える。

サステイナビリティは、まさにビジネスを発展させるための恰好の手段の一つになりつつあるからだ。

日本でも、企業のサステイナビリティ意識が消費者が商品・サービスを選択する際の一つの軸となる日もそう遠くないだろう。

次回の記事では、講演の後半で発表された、このような社内での具体的施策に実際に取り組んでいる三社の面白い取り組みを紹介したいと思う。

I'm dead inside.

心が死んだまま生きてる。

無理することを美徳とする社会。

おもいっきり学べる場所だったはずの大学や学校はいつからか就活予備校化。

中学生でさえ良い高校に入るため、点数稼ぎのボランティアや生徒会活動。

会社は研修期間すら惜しくて採用、インターンを常に前倒し。

形だけ、表面だけの空洞化した日常。

人から情熱を削ぎ落としていく社会。

そんなに先急いで、擦り切れて、みんなどこへ向かうんだろう?

最近ふと考えます。